被同事告发
身为前台的Annie对人亲切和善,深得同事和老板的欣赏,前不久公司业务进行调整,她还被老板相中,准备调任到核心业务部门担当行政工作的要职。“前几个月老板莫名其妙地把一个员工裁掉,我就在博客里多说了几句。”就是因为在博客中的仗义执言,Annie被心存嫉妒的同事告发。任凭她再三地主动找老板解释道歉,最终换来的只是无限期留守前台的命运。
民营企业总经理李先生表示,如果遇到像Annie这样的员工,他也不能够接受。“如果员工对于老板的做法有意见,可找个适当的时机委婉地提出来,何必在博客里恶言相向呢?”李先生认为,大多数企业管理者都能够当面接受逆耳忠言,但是对于员工在背后的窃窃私语总是无法掌控,但恰恰是后者会给企业正常运营带来巨大的阻力。“流言的扩散速度是惊人的,如果没有及时阻止,让它扩散到企业的各个层面,后果很糟糕。”李先生建议,员工如对管理者处理事情的方式方法有意见,还是应该尽量通过正规的渠道向对方提出。至于员工担心“被穿小鞋”的顾虑,他说:“打开天窗说亮话不更好吗?”
被猎头追踪